Buka Rapat Kerja Program dan Anggaran Tahun 2022, Rektor Soroti Tema Kegiatan
Banjarbaru – Dalam rangka memantapkan pelaksanaan program dan penyerapan anggaran pada tahun 2022 dan dapat mencapai target yang direncanakan, UIN Antasari Banjarmasin menyelenggarakan “Rapat Kerja Program dan Anggaran Tahun 2022” tingkat Universitas dari tanggal 9 – 11 Maret 2022 bertempat di Grand Dafam Hotel, Banjarbaru.
Wakil Rektor Bidang Adminstrasi Umum dan Perencanaan, Dr. Akhmad Sagir, selaku ketua pelaksana melaporkan bahwa pada rapat kerja ditingkat unit kerja telah dilaksanakan tanggal 8 – 9 Maret 2022. Melalui rapat kinerja tingkat Universitas ini diharapkan aspirasi dan program unit kerja pada tahun 2023 dapat direncanakan dengan baik. Pula sesuai instruksi Menteri bahwa target serapan anggaran tahun 2022 ini dapat dicapai 75% pada bulan Juli 2022 nanti.
Sebelum rapat kinerja ini, UIN Antasari sudah melaksanakan kegiatan bimbingan teknis SKP dan mengikuti sosialisasi Zona Integritas (ZI) oleh Inspektorat Jenderal Kemenag yang diikuti oleh satuan kerja pilot project WBK dan WBBM. “Ada beberapa celah yang harus kita lengkapi dan perbaiki terutama Renstra dan RIP, juga kita harus segera melengkapi eviden ZI dan berkoordinasi dengan Kemenag pusat” ujar mantan Dekan FDIK ini.
Rektor UIN Antasari Banjarmasin, Prof. Mujiburrahman dalam sambutan dan arahannya menyampaikan rasa syukur atas terlaksananya rapat kinerja tahun 2022 ini.
Selanjutnya Rektor menyoroti tema rapat kerja tahun ini, “Transformasi Layanan dan Manajemen Berbasis Kinerja”. Transformasi artinya perubahan, perubahan bentuk disana ada gerakan dan perubahan, perubahan bentuk, perubahan kita fokus kepada pelayanan. Melayani artinya membantu orang lain untuk memenuhi kebutuhannya. “Kita sebagai perguruan tinggi yang dibiayai pemerintah adalah untuk melayani, harapannya kita dapat merubah sebagian besar pelayanan dengan memanfaatkan teknologi, untuk meningkatkan pelayanan, mempermudah dan memangkas birokrasi” ujarnya.
Selanjutnya rektor menyoroti perihal manajemen berbasis kinerja. Rektor bersyukur bahwa SKP kita saat ini sudah berorientasi pada hasil sehingga dapat meningkatkan kinerja. Kinerja pegawai mengacu pada Rencana Strategis UIN Antasari yang sudah disusun. “Berawal dari niat dan motivasi serta ilmu yang dikuasai, diharapkan program dan kinerja kita dapat dicapai secara maksimal” harapnya. (rfn)
